01 实习少，求职亦艰难

我承认：现在靠谱的技术实习，真的很少。

就拿我所在的南京来说，我们只是一家小型公司，七八年来，每年都有东南大学、南航、河海、南大的学生来抢实习名额。

日常实习少，是客观事实，这个不否认。

02 日常实习无前置，拔尖考试靠自身

绝大多数同学都陷入了一个求职误区：以为没有实习经历，就找不到日常实习。

很多同学跟我说，自己编了实习经历后，面试机会确实变多了，就笃定是企业非要实习经历。

企业招实习生，一次就招一两个人，但每天能收到成百上千份简历。HR根本看不完所有简历，只能快速筛选、择优邀约。

为什么你造假后机会变多？根本不是因为你有了实习！

是因为你编造的项目，比网上烂大街的网课项目、千篇一律的校园项目，重复度低了，比80%以上的烂大街要好，加上HR不懂技术，编的看不出来

但是面试过不了

大家一定要记住：你完全没必要靠造假实习来提升通过率！

你把编造的实习内容，直接改成个人校园项目、自主实战项目，效果一模一样，甚至更好！

学校自已做项目，就没有真实性，用不合适的技术方案也没问题，但是重复度还是一样的低。

求职难是大环境，但绝不代表你只能造假走捷径。

现在校招形势大家都清楚，不管985还是二本，毕业生人数达到历史顶峰，而且还要持续七八年。

而大部分行业，包括计算机行业都在降温。

比如说，大厂开发岗数量，只有985 211、重点一本学生的30%，剩下70%的同学，就进不了大厂。

普通本科同学更难，大概只有10%的招聘量，能拿到小公司的开发岗工作。

数据上看找工作就是很难，但是实际比较简单

HR筛简历、企业招人，本质是拔尖考试，不是及格考试！

全网九成的同学，简历项目一模一样，全班、全网都在做同款入门项目，毫无辨识度。企业根本不可能邀约成千上万个人面试，只能全部pass！

反过来讲，只要你主项目不烂大街，亮点再多些，你直接超越全网90%的求职者，面试机会多到接不过来！

大家同一个学校、同一个专业、一起上课，为什么总有个别同学，能拿到offer？

不是他们运气好，是有差异化！

求职就跟高考一样，是择优录取的拔尖赛道。

你不会因为考不上清华北大，就去作弊、找借口，更不会怪清华北大招生太少逼你违规。那为什么到了求职路上，就非要把简历造假，归咎于企业、归咎于大环境？