01 搞清原因

首先，先搞懂，大家纠结一页还是两页，这个说法是怎么来的。

这是十多年前的老规矩了！那个时候基本都是线下校招，大家跑宣讲会、跑面试。

面试官面前堆厚厚的一沓纸质简历，人特别多。大家默认都是一页纸，如果你是两页，面试官顺手只抽走第一页，第二页直接留在底下，他根本不会翻回去找。

那你的信息不全，这场面试大概率就吃亏了。

02 线上面试没有问题

但是第二句，重点来了：现在早就变天了！

现在校招主流全是线上面试，尤其是大厂。面试官面前根本没有纸质简历，全程看电脑系统里的简历。

别说一页、两页，就算内容多一点，只要在系统里，就不会丢。页数本身不是红线！

不过这里提醒一句：很多 985 的同学照样能压缩到一页，核心不是强行凑一页，是人家会提炼亮点。

简历不是写小论文，啰嗦、废话再多，哪怕只有一页，照样是废简历。

第三句，肯定有人抬杠：那我面小公司，面试官会自己打印简历怎么办？

简单！你自己提前备一份完整纸质版简历带过去。

万一面试官只打了第一页，问到一半信息断了，你直接递上你手里这份：“老师，我这边简历是完整的，您可以看下”，问题直接解决。

所以听好了：现在这个年代，别再死磕简历必须一页还是两页！优先把亮点精炼出来，页数只是次要问题。