01 确定校招层次目标

宁夏大学属于 211，但属于政策性 211，按照 Java 后端校招分层标准，求职目标定位大厂。

02 简历打分

校招开发简历，核心永远只有两点：院校背景 + 排在第一位的主项目。

放到大厂的筛选标准里，这个学历会小幅减分，不过不会直接卡死门槛；主项目是探店点评系统，属于烂大街的同类项目，重复度极高，项目这块同样减分。

两个核心维度同时扣分，最终大厂简历通过率很低，大概只有 1%。

教育板块本身格式没有硬伤，他本科是广州大学，底子其实不错。

不少同学都是这种情况：本科一本，为了上岸 211 选择政策性 211 读研。学历门槛保住了，但在大厂评审眼里会有一定劣势。

优化建议：在学历栏补充加分信息，如果成绩在前 20%，一定要写上，用来对冲学历带来的减分。

第一主项目：探店点评系统这类生活点评平台，不管冲大厂还是中厂，都不适合放在主项目位置。

同模板项目的投递人数太多，筛选的时候很难脱颖而出。

今年大厂暑期实习，大量这种同质化项目、明显包装的简历，基本都很难拿到面试。

给大家两个解决思路：

一种是以实习的方式修改项目，降低重复度，可以参考【重复度高项目改造计划】的短视频合集，大部分常见烂大街项目都有建议

另一种是找到真实实习，但是现在中小公司的日常实习机会非常少，可以考虑“校大”的线上实战，搜索“校大”网站或者小程序报名参加

第二个项目：云教育平台第二个项目是教育类平台，第二个项目本身允许是常见项目，面试官对第二个项目的重复度容忍度更高。

但这份简历的写法有问题：通篇名词堆砌，没有业务场景做铺垫。大厂面试官更想聊场景题，这种写法没有很好的提问切入点。

优化思路：先写业务痛点、解决的难点，再附上对应的技术方案，重新梳理描述逻辑。

技能部分整体问题不大。技能板块本身属于中性项，写得合格就不加分、不减分，保持规范写法即可。

很多同学误以为拿到 211 硕士学历，就稳过大厂门槛。

但要分清：不同类型 211 在校招里的含金量不一样。一旦学历不占优，主项目又撞上烂大街模板，两个短板叠加，拿到面试的概率会被压得极低。

学历是入场券，主项目才是你能不能从海量简历里跳出来的关键。