01 10月改选择有点晚

到 10 月才临时调转就业方向，本身时间上确实偏晚。

其实正常四五月份，就应该判断自己适不适合考研，确定一条主攻路线。

不管考研还是求职，对 985 同学来说压力都很大，大部分人只能专心准备一条路。

很少有人拖到 10 月才发现不适合考研。

这两年计算机考研难度暴涨，好的 985 院校名额除去保研之后，剩下名额很少。

很多考试能力很强的一本甚至二本学生，笔试分数反而很高。

不少 985 学生考研最后只能下调目标，去 211 院校。

所以近两年放弃考研转求职的同学越来越多。

就拿我们旁边南航举例，接近一半本科生直接选择就业。很多学生发现，非保研的想考回本校难度极高，一个系能考上本校的就寥寥几人。

如果考研最后只能去档次更低的学校，很多人觉得不如不读，慢慢大家不再把考研当成唯一出路。

02 不建议放弃秋招，但有前提

但 10 月这个节点，不要直接放弃秋招。

确定走校招，目标瞄准大厂的话，还没投递简历的同学反而有一点优势。

10–12 月是大厂捞人的阶段，你的简历之前没有投递记录，加上本身顶级 985 的学历底子，如果项目准备到位，竞争力依然很强。

大厂校招属于储备式招聘，团队招满就关闭岗位。秋招投递窗口期，11 月中下旬投递依然来得及，但有个硬性前提：项目。

哪怕你是 985，学历只是加分项。面试官深挖项目，会一层一层追问到底。

你必须在半个月到一个月内打磨一份重复度低、亮点足、深度吃透的主项目。

找不到短期实习的情况下，一定要避开网上烂大街模板，找场景合理、贴近真实业务的项目，这是重中之重。

比如说我们校大在 10 月底有一期带真实薪资的线上实习，但不推荐这位同学参加。这个项目周期偏长，做完要到 12 月中旬，基本直接错过秋招窗口期。

他得另想办法快速搞定项目。如果核心项目拿不下来，秋招基本很难有结果。

短期转行求职的同学最容易踩坑：以为背知识点就能应付面试，根本行不通。就算侥幸拿到面试，面试官深挖项目，照样过不了。

很多同学误解春招，这里重点说清楚：大厂春招本质是补招，不是大规模新开岗位。

大厂 27 届校招统一是 7 月集中入职，全年校招都服务于同一个入职批次，属于储备招聘。大部分 offer 会在 10 月底前发放完毕。

很多候选人手握多个 offer，最后只能选择一家，剩下的 offer 会被放弃，大厂才会在 10、11 月甚至来年春招开启补录。

补招有两个硬限制：第一，岗位名额总量很少；第二，核心团队的 HC 招满就不再放人，剩下大多是普通团队、边缘业务线。

所以我不建议大家把全部希望寄托春招。

当然春招不是完全没机会，今年我们这边就有河南大学的同学在春招拿下大厂of‐fer，这个学校在大厂简历关本身还是减分的，靠过硬项目抓住了机会。

放到这个顶级 985 同学身上：如果能补齐项目 / 实习经历，春招拿到大厂 offer 概率会很高。

但这件事带有赌博性质，千万不要把所有宝压在春招上。能抓秋招，一定要先抓秋招，秋招机会远优于春招。