01 确定校招层次目标

华北电力大学属于211院校，按照“校大”java校招开发岗分层标准，主要以大厂为主。

02 简历打分

后端校招简历核心永远两点：院校背景 + 主项目。

院校层面：211学历，但不属于顶尖理工类强校，投递大厂属于不加分、不减分。

主项目为家政服务系统，只是商家点评类项目改了个名字，属于典型烂大街项目，通篇名词式描述，是很大减分项。

院校中性，主项目减分，综合评估，投递大厂校招简历初筛通过率大约只有10%。

如果投递中厂，211学历会变成加分项，同时实习岗位对项目门槛更低，情况会好很多。

但项目问题依旧需要修改，哪怕日常实习面试，面试官也会深挖项目。

本硕背景都不错，简历不会在学历环节直接被刷。

这里有个明显问题：本科、研究生都写了主修课程。

教育栏的作用，只是保证筛简历阶段不被淘汰。计算机相关专业，大家主修课程基本重合，写再多课程也不会加分，后端简历不建议放主修课程。

如果有专业排名、奖学金这类加分内容可以补充；没有也没关系，学历底子足够过关。

第一个项目：家政服务系统。本质就是点评类项目换皮，属于烂大街项目。写项目一定要从真实业务场景出发，简历描述踩了高危坑：

写了MQ异步架构、支付系统。只写用了MQ，没有说明业务背景：是什么业务量级、系统耦合高、稳定性差，才需要引入异步架构。面试官顺着业务深挖，很容易答不上来。

写了分库分表，这是校招简历非常容易踩的大坑。

分库分表属于架构层面工作，大厂里一般都是架构师、技术经理才会落地，普通业务开发一年都碰不到几次。

学生项目基本没有足够数据量级支撑做分表。

一旦简历写上，面试官默认你真实落地过，会深度追问业务字段、分片策略、扩容、数据迁移等一系列业务关联问题。

单纯背名词根本扛不住，一问就露馅，给自己挖坑，直接减分。

学生后端项目，尽量不要写分库分表。

第二个项目：AI问诊平台，属于很常见的AI类项目。后端岗简历可以保留，但不要作为重点强化。

现阶段找实习，保留两个项目没问题；等拿到实习之后，就把实习项目放到主项目位置，替换掉这个家政系统。

专业技能模块整体没有大问题，写法属于近期看到比较规范的版本。

推荐的写法就是用一两句话描述技术掌握情况，不要一堆名词用顿号堆砌在一起，那种观感很差。

专业技能属于中性板块，大家写的内容差距不大，只要规范描述、不出低级错误就可以，这份简历这块处理得不错。