01 确定校招层次目标

南通大学属于普通一本院校，按照“校大”java校招开发岗分层标准，主要以中厂为主。

02 简历打分

后端校招简历核心就两点：院校背景 + 主项目。

院校层面：作为普通非理工一本，在中厂竞争中压力很大，属于减分项。

主项目是公寓租住一体化服务平台，项目题材重复度不算极高，但属于改造而来的项目，通篇以名词堆砌开头，项目无法加分，但也不会直接减分。

院校减分、项目不加分，综合评估，投递中厂简历初筛通过率大约只有10%。

简历只保留了基础四要素：学校、专业、就读起止时间。

现在校招海投竞争激烈，大量重点一本、211学生都在竞争中厂岗位。

你的学历本身属于减分项，就必须补充加分信息：专业排名（比如前20%）、竞赛奖项等内容。有这些内容，才能弥补学历短板；

如果没有，想拿到中厂面试机会难度很大，这类简历更适合下沉投递小公司，在小公司投递时学历就不再是短板。

第一个主项目：公寓租住一体化平台。项目要点写了登录、封装CRUD、MinIO存储、阿里云短信。

这些都是校招项目里非常常见的技术，哪怕HR不懂技术，扫一眼也会觉得同质化严重；

面试官一眼就能看出项目缺少独特业务难点。

单纯实现登录、调用阿里云短信接口、使用MinIO，只是基础功能，没有可以深挖的技术难点，没有留给面试官的提问点。

写项目的本质，是给面试官设置面试考点。这个项目亮点匮乏，不适合当做主项目，建议更换，单纯修改描述很难提分，可以挪为第二个项目。

第二个项目：自习室分配系统。踩了典型误区：只描述工作流程，写了完成前后端联调。

前后端联调只是开发的常规流程，不能体现你的后端工程能力。面试官想看的是你解决了什么业务难点、性能问题，不是你做了哪些常规开发步骤。

只写工作流程，属于简历书写的重大错误。

技能板块属于中性项，不加分也不减分，但不要单纯堆砌一堆名词。

建议改成简短语句描述技术掌握程度，不要罗列一堆孤立名词，减少不必要的提问风险，不给自己挖坑。