01确定校招层次目标

苏州大学是 211，按照校大 Java 后端分层标准，主攻方向定为大厂。

02简历打分

校招后端简历就两大核心：院校背景 + 首条主项目。

投递大厂场景，苏大属于不加分不减分。

主项目是广告搜索投放系统，通篇名词堆砌，属于改造出来的烂大街项目。

28 届同学目前还在冲日常实习，现在日常实习竞争极其激烈：企业一次仅招 2-3 人，却能收到成百上千份简历，只挑选少量候选人面试。

校招本身就是滚雪球逻辑，简历缺少亮点，拿不到实习，后续秋招会更加被动。

这份简历大厂方向通过率很低；但投递中厂日常实习，211 学历能形成优势，预估通过率 20%~30%。

基础信息完整，本科南京邮电大学，在 IT 圈内认可度不错。

简历没有补充成绩、奖学金这类加分内容。

苏大 211 在大厂只能持平，建议补上成绩排名、奖学金，多增加一点简历竞争力，毕竟能保研 / 考研上岸，成绩大概率有亮点。

首项广告检索系统，排版格式没问题，但属于典型烂大街项目。

大厂、中厂筛选项目的标准差异很大，就算拿到面试，也必须有专属亮点。

项目描述第一条：为解决响应慢搭建多级缓存，属于模板化话术。

面试官不会只听八股，会深挖：只用一级缓存为什么不行？多级缓存带来的性能提升数据是多少？很多同学背了话术，但拿不出对应分析数据，很容易露馅。

第二条基于 MQ 做实时日志处理，属于通用技术方案。

烂大街项目最大特征就是：抹去项目标题，这套技术描述放到电商、外卖项目上照样能用。

广告投放业务本身业务复杂度很高，是企业核心盈利模块，但简历完全没有体现广告业务独有的设计，全是通用技术，面试官很难判断你的真实能力。

第二个项目是仿 B 站视频后端平台，同样问题，名词堆砌，缺少自己落地的差异化内容。能拿到面试机会，但面试通过率偏低。

没有硬伤，但内容写得过多。技能部分精简保留五六条核心技术栈即可，不用长篇罗列。