双非在大厂校招会遇到简历筛选压力，阿里系部分岗位池子候选人很多，容易长期无反馈。

对策：

1、优先冲实习转正通道，实习简历门槛会低于正式校招；

2、打磨简历，强化项目、算法、技术栈，增加工程亮点；

3、多利用内推，内推可以跳过机器初筛；

4、不要只盯头部大厂，搭配中厂、国企、央广作为保底；

5、投递后长期无进度及时转向，不要死等池子。